どうもこんにちは
継続するスキルを身に付けるマインドセット
- モチベーションは捨てろ
『モチベーションを捨てろ』
これは正直びっくり 今までの自分は自己啓発本を読んだり手帳にこだわったり
しながら上げていた感がある またスタッフに対して食事やお酒を共にし、話を
しながらモチベーションアップをはかっていた
本講座では、モチベーションとは株のチャートみたいなものでいくら上げたところで
嫌な事があれば下がってしまう そのような不安定なことに注力せずに行動できるための
マニュアル、仕組み作りが大切だと気づかされた
代表例で言うとコンビニの店員さんはモチベーションで動いていますか？
仕組みで動いていますか？
仕組みですよね 組織を運営するにはまずモチベーションではなくマニュアルが必要です
個人ではスケジュール管理と時間の使い方
スケジュール帳がTASK管理になっていないか？
緊急事案と緊急で無い事案とちゃんと選別できているか？
隙間時間を有効活用できているか？
などがありますがここは正直できているので割愛します
継続するためにはモチベーションはいらない
時間管理や仕組みで継続しなくてはいけない
人は２４時間を平等に与えられているので隙間時間をどのように使うかを認識する
非生産時間を上手く使えたものが成長する
セッションを終えて
今回もスキルを付けるための準備
継続するためのスキルがテーマでした
モチベーションが…と言っている地点でアウトです
日々続けるための仕組み作りや時間を作らないといけない
ローランドとかも言っているが
『人を幸せにしたい』とか今は言ってはいけない
そうする為にはまず自分が幸せにならないと他人を幸せにはできない
キレイ事はやめて地に足つけて学び成長する事が先決ですね
ではまた。